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企业人力资源管理师

发布时间:2017-06-14 14:28:00   出处:   已阅览1454次


企业人力资源管理师—国家职业资格培训鉴定

 

企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

 

    新一期的人力资源管理师职业培训、考试报名已经开始,欢迎前来咨询!

 

        1998年前后,我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在,这一职业的分工已经细化。
 
       人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

 
一、鉴定级别:
助理人力资源管理师(国家资格三级)、人力资源管理师(国家资格二级)。

 
       二、申报对象:企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳 动关系协调等工作 的专业管理人员。
 
       三、申报条件:
申报
等级

符合下列条件之一者







1、连续从事本职业工作3年以上者;
2、取得本职业五级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者;
3、具有中等职业院校本专业或相关专业毕业证者。
备注:以中等职业教育的本专业或相关专业的在校生,允许在毕业前一年下半学期申报四级职业技能鉴定。

 







1、连续从事本职业工作6年以上,经过本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者;
2、取得本职业四级职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者;
3、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证者;
4、取得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证后,连续从事本职业工作1年以上;
5、具得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证,经过本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得培训结业证书者。
备注:大专以上学历教育的本专业或相关专业的在学生允许在二年级下半学期;非本专业或相关专业的在学生,经过本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得培训结业证书者,可在三年级上半年参加三级职业技能鉴定。

 

申报等级

符合下列条件之一者







1、连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者;
2、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上者;
3、取得硕士及以上学历毕业后,连续从事本职业工作3年以上者;
4、取得大学本科学历毕业证后,连续从事本职业工作5年以上者;
5、取得大学专科学历毕业证后,连续从事本职业工作6年以上者。

 






 
1、连续从事本职业工作13年以上并取得本职业二级职业资格证书者;
2、取得本职业二级职业资格证书,连续从事本职业工作2年以上者。

 

                                  
                           

  四、培训方式:我中心现已开展网络培训,名师授课,您可以自由安排合适的时间上网学习。并提供学员交流群,方便学员学习讨论。

 
   五、认证考核:全国统考,每年五月和十一月(2017年考试时间为:5月20号、11月19号),分为基础和专业两个科目。 其中二级的增加一科综合评审。
                        

  六、发证机关: 国家人力资源和社会保障部。 

  七、报名提交资料:
填写申报表2张、身份证复印件2张、学历证书复印件2张及工作证明1张(根据申报条件需要),3 张2寸黑白照片。 点这里下载申报表

  八、报名电话:
0595-22379312(刘老师)   13395956844(张老师) 

  九、报名地址:泉州市新华南路金山北区大门边农业大厦2楼办公室;
                                    →中心原地址劳动就业大厦对面;
       
【公交路线:19路金山北区下车,K602路(原209路)、25路劳动力市场下车】
                                                                                 

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